摘要：2017年香港最新工资水平呈现出一定程度的增长，整体呈现出稳步上升的趋势。论述中涵盖了不同行业、职位的工资水平差异，以及影响工资水平的因素。随着香港经济的持续发展，工资水平逐年提高，但仍存在行业间、职位间的差异。政府政策、劳动力市场供求等因素也对工资水平产生影响。

正反方观点分析

正面观点：工资水平稳步提高

支持者认为，2017年香港的工资水平呈现出稳步提高的态势，随着香港经济的持续增长，各行各业的发展逐渐壮大，人才需求量不断增加，为吸引和留住更多人才，企业纷纷提高工资水平，提供更具竞争力的薪酬待遇，劳动者权益保护加强，劳动者的议价能力得到提高，也是工资水平提高的重要原因。

反面观点：工资增长滞后于经济发展

反对者则认为，尽管香港整体经济发展良好，但工资增长的速度并未与经济发展速度相匹配，尽管部分企业提高了工资水平，但仍有大量基层劳动者收入偏低，生活压力较大，随着物价上涨和生活成本增加，即使工资有所增长，劳动者实际购买力并未显著提高，他们认为香港的工资水平并未得到实质性的提高。

个人立场及理由

个人认为，2017年香港的工资水平在部分行业和职位上确实有所提高，但整体上存在不平衡性，一部分行业和高端职位的工资得到了显著增长，而基层劳动者的工资增长相对较慢，这种不平衡性可能带来一系列社会问题，如加剧社会不公平感，影响社会稳定，基层劳动者的生活压力较大，可能影响到其生活质量和工作积极性，从而对整体经济社会发展产生负面影响。

政府和企业应更加重视基层劳动者的工资待遇问题，努力缩小收入差距，实现更加公平合理的工资分配，提高工资水平不仅是吸引和留住人才的重要手段，更是促进社会公平和稳定的重要举措。

参考文献

（此处可添加相关参考文献，如香港政府发布的工资报告、相关统计数据、经济分析报告等。）

附录

（此处可附上相关数据、图表等辅助材料，以更直观地展示香港的工资水平状况。）

本文是对2017年香港最新工资水平的全面论述，通过正反方观点的分析和个人立场的阐述，我们得以更全面地了解香港的工资状况，希望本文能为大家提供一个参考和思考的视角。